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Programa de apoyo y seguimiento a las Mujeres Emprendedoras Rurales
Mujer y empleo I – 2010/2011

El programa busca fomentar el desarrollo socioeconómico sostenible y la recuperación demográfica de la Reserva de la Biosfera Alto BernesgaA través de asistencia técnica y seguimiento personalizado, apoya a mujeres rurales que han iniciado negocios y a los participantes del programa, contribuyendo así a la revitalización económica y social de la región. Además fue galardonado como Accésit en la 3º Edición del Premio Conama (2010).

Objetivos del Programa

 Seguimiento y Apoyo a Empresas

Orientación Laboral y Empresarial

Mejora de Perspectivas de Empleo

Promoción de la Sostenibilidad en PYMES

Colaboración con la Asociación de Empresarios

Programa de apoyo y seguimiento a las Mujeres Emprendedoras Rurales
Mujer y empleo II – 2011/2012

Programa de apoyo y seguimiento a las mujeres emprendedoras rurales en la Reserva de la Biosfera Alto Bernesga. (Fundación Biodiversidad): el objetivo global del proyecto fue conseguir el desarrollo socioeconómico, sostenible con el medio ambiente, del territorio de la Reserva de la Biosfera Alto Bernesga y su recuperación demográfica a través de una labor de seguimiento personalizado, tanto de las personas que pusieron en marcha su idea empresarial a través de información, asistencia técnica especializada y gestión dirigida para llevar a buen término su negocio, como de los alumnos/as participantes.

Programa Aurora

Fomento de la inserción laboral de la mujer en el ámbito rural

El Instituto de la Mujer busca facilitar y apoyar el acceso de las mujeres a los derechos sociales, económicos y laborales. En este marco, se promueven actuaciones dirigidas a fomentar la inserción social y laboral de las mujeres, en especial en el ámbito rural, ya que las peculiares circunstancias de este medio dificultan su acceso al mercado laboral y su participación social.

Objetivos del Programa

El Ayuntamiento de La Pola de Gordón, junto con el Instituto de la Mujer y el Fondo Social Europeo, presenta el proyecto Aurora con los siguientes propósitos:

Mejorar la participación social y laboral de las mujeres en el ámbito rural.

Facilitar una mayor y mejor incorporación a la actividad económica.

Fomentar su contribución a la viabilidad social de sus municipios.

Fases del Programa Aurora

El Instituto de la Mujer busca facilitar y apoyar el acceso de las mujeres a los derechos sociales, económicos y laborales. En este marco, se promueven actuaciones dirigidas a fomentar la inserción social y laboral de las mujeres, en especial en el ámbito rural, ya que las peculiares circunstancias de este medio dificultan su acceso al mercado laboral y su participación social.

Aspectos Personales

  • 01

    Evaluación de la demanda individual.

  • 02

    Análisis de motivación y autoestima.

  • 03

    Clarificación deexpectativas.

Desarrollo Profesional

  • 01

    Refuerzo de la motivación laboral.

  • 02

    Orientación para definir el perfil profesional

  • 03

    Formación ocupacional adaptada a las necesidades individuales.

Apoyo y Búsqueda de Empleo

  • 01

    Actividades de apoyo en la búsqueda activa de empleo.

  • 02

    Actividades de apoyo en la búsqueda activa de empleo.

Se desarrollarán itinerarios personalizados con un grupo de entre 25 a 30 mujeres.

RES·MAB Project

La Reserva de la Biosfera Alto Bernesga, en el marco del proyecto internacional RES-MAB, lidera la elaboración de un Plan de Igualdad de Género para las reservas de la biosfera del Mediterráneo. Pero no solo se genera este Plan, sino que se desarrolla una visión global a lo largo del proyecto donde la perspectiva de género es considerada e integrada. De hecho, la igualdad de género no solo es una cuestión de justicia social, sino que conlleva beneficios para la humanidad y resulta esencial para el desarrollo sostenible.

Contamos con el mejor personal

El personal técnico encargado del Proyecto Aurora cuenta con una amplia experiencia y especialización en áreas clave para el éxito del programa:

Amplia experiencia laboral en orientación profesional e intervención social, con un enfoque de género y en el contexto del medio rural.

Experiencia destacada en la organización y gestión de programas de dinamización y formación específicos para mujeres.

Experiencia en incorporar la perspectiva de género en todas las etapas de diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de programas locales.

¿Tienes alguna duda o sugerencia?